Door te kiezen voor Recruitment Proces Outsourcing RPO wordt het recruitmentproces (of een gedeelte ervan) door ons uit handen genomen. Een RPO opdracht kan zo klein of groot zijn als de organisatie zelf wenst. Zo kunnen we ons beperken tot het behandelen van de vacatures bij de organisatie maar we kunnen het ook uitbreiden met een analyses van het bedrijf, een afdeling of een functie, het opzetten van de recruitment etc. Dit alles kan letterlijk bij de organisatie 'in house' maar ook kunnen we de service aanbieden en uitvoeren vanuit ons kantoor te Rotterdam. Enkele voordelen van Recruitment proces outsourching (RPO) zijn:

  • Ontzorgen van de HR afdeling
  • Kennis van het recruitmentbureau
  • in house Resources van het recruitmentbureau
  • in house Optimaliseren van de recruitment processen door middel van volledig werkmatig proces.
  • Werving onder de vlag van de klant, waardoor grote zorg aan employer branding wordt besteed.
Dit alles zal leiden tot daling van de kosten en een verhoging van de kwaliteit van het recruitment proces.

Deel deze vacature

Misschien is dit wel een vacature voor iemand die je kent?

Kopieer link